Размещаем вакансию на 30 рекрутинговых сайтах и обрабатываем тысячи резюме из собственных баз данных
Используем голосовых роботов и IT-технологии, чтобы вывести на собеседование, не тратим время на обзвон пустышек
Готовим презентацию, чтобы продать кандидатам идею работать в вашей компании
Выводим заведомо большое количество кандидатов на скамейку запасных, так как 40–60% кандидатов могут уйти в первый месяц
Выбираем кандидата с учетом мотивации, профессиоальных компетенций и психотипа, чтобы он точно справился с вашей спецификой
Делаем привлекательное предложение, выводим на рабочее место и помогаем адаптироваться.